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招工难是忧还是喜苏麦苏麦

2019-10-17 09:25:22 苏麦    

几位来自沿海经济发达省份的企业家代表聚在一起,聊起了招工难的话题。春节过后,沿海地区用工荒景象再度出现,熟练的高技能工人成了企业竞相争抢的对象。面对这样的情景,是忧,是喜?对企业来说,是压力,还是动力?对政府部门来说,又应如何应对?

从供求关系看,招工难对亿万农民工来说,是进一步改善自身待遇的契机。更为重要的是,招工难形成的倒逼机制,也在催促政府、企业在“转变”上下功夫、见实效。

招工难,催促政府和企业必须加快经济发展方式转变。这说明以往那种粗放式的经营模式已难以为继,加快经济发展方式转变才是解决难题的根本之道。面对国际金融危机的冲击,谁转变得更快、更彻底,谁就能拥有竞争优势。

招工难,催促政府和企业切实改善员工福利待遇。这说明东部地区的福利待遇已失去过去具有的比较优势。在国家政策扶持下,中部崛起、西部大开发、东北振兴等重大战略相继出台,更为合理的区域经济结构正在形成,中西部地区经济社会的迅猛发展给务工人员提供了更多选择机会。这种格局呼唤政府和企业更加关心员工的利益,给予员工更合理的报酬、保障和发展空间。

结构性的招工难,虽然是暂时的,但委实是一种警示。我们只有加快经济发展方式转变、切实关注员工的各项权益,才能增强企业竞争力,促进经济平稳较快发展。

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